Recursos Humanos

Processos de RH

As Políticas de Administração de Recursos Humanos são importantes para direcionar as organizações rumo aos objetivos estratégicos. A eficácia empresarial garante lucratividade, produtividade e longevidade. Para isto é importante refletir e definir quais são as principais políticas para:

• Descrição e Análise de Cargos;
• Recrutamento, Seleção e Integração;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Avaliação de Desempenho;
• Remuneração Total (Salários, Benefícios e Incentivos);
• Higiene e Segurança do Trabalho;
• Relação com Sindicatos;
• Modelos de Liderança em RH; e
• Monitoramento de Informações de RH;